名义：从汉大到常务副 作者:佚名
    第205章 山水庄园的问题
    “这件事暂时保密。在正式任命前，你还是要做好本职工作。”
    下午，王江涛又约见了省国资委企业改革处处长张海波。
    与陈明远的学者气质不同，张海波四十出头，精干利落，说话做事雷厉风行。
    “王省长，我对国企改革的想法很简单：该改的坚决改，该退的坚决退，该发展的全力支持。”张海波匯报时直言不讳。
    “汉东钢铁为什么亏损？不是市场问题，是机制问题。”
    “管理层能上不能下，员工能进不能出，工资能涨不能降。”
    “这样的企业，神仙也救不了。”
    “你有什么具体建议？”王江涛感兴趣地问。
    “分类改革。”张海波思路清晰。
    “第一类，有市场前景、有技术优势的企业，如汉东重工的高端装备板块，要推进混合所有制改革，引入战略投资者，完善公司治理。”
    “第二类，主业不突出、竞爭力不强的企业，如汉东钢铁的部分產能，要果断关停並转，淘汰落后產能。”
    “第三类，完全失去市场、长期亏损的企业，要依法破產清算。”
    他拿出一份厚厚的材料：“这是我三年来调研整理的国企改革方案，涉及一百二十七家企业。每个企业的情况、问题、改革路径，都有详细分析。”
    王江涛翻阅著材料，越看越满意。
    这份方案不仅有宏观思路，还有微观分析。
    不仅有理论支撑，还有实践案例。
    看得出来，张海波是下了苦功夫的。
    “海波同志，你的工作很扎实。”王江涛合上材料。
    “如果我让你牵头国企改革工作，你最大的困难会是什么？”
    张海波毫不犹豫：“最大的困难是人的问题。改革必然触动利益，有些企业领导寧愿守著烂摊子，也不愿意改革，因为改革意味著他们可能失去权力。有些职工不理解，担心下岗失业。”
    “怎么解决？”
    “两手抓。”张海波说。
    “一手抓思想引导，讲清改革的必要性和紧迫性，爭取大多数人的支持。一手抓政策保障，对改革中涉及的职工，要有妥善的安置方案，不能让他们生活无著。”
    他顿了顿：“还有很重要的一点，要有尚方宝剑。改革必然会遇到阻力，没有领导的支持，寸步难行。”
    王江涛明白了张海波的潜台词——他需要省领导特別是分管领导的坚定支持。
    “这个你放心。”王江涛郑重地说。
    “只要改革方向正確，只要为了汉东发展，我会全力支持你。有什么困难，直接向我匯报。”
    “谢谢王省长！”张海波眼中闪著光。
    “有您这句话，我就敢放手干了。”
    “不过，”王江涛话锋一转。
    “改革不能蛮干。你先把方案完善一下，特別是职工安置这部分，要更细致。下周一，我召集相关部门开个会，专门研究国企改革问题。”
    “是！”
    送走张海波，王江涛在笔记本上又记下一笔：“张海波：敢担当，有思路，执行力强，可任国资委副主任，分管国企改革。”
    一天的面谈，让王江涛对干部调整有了更清晰的思路。
    陈明远和张海波这样的人，正是汉东需要的干部。
    他们有能力，有想法，更重要的是，他们愿意做事，敢於做事。
    但王江涛也清楚，调整一个局长、一个处长相对容易，要调整厅级一把手，特別是赵立春的人，难度要大得多。
    他需要时机，需要策略。
    十二月三日。
    王江涛主持召开省政府常务会议，研究国企改革和统计工作改革。
    会前，他已经与刘正东省长充分沟通，取得了刘省长的支持。
    会上，王江涛首先介绍了国企改革的总体思路：“汉东的国企改革，已经到了非改不可的地步。”
    “不改，这些企业只会越亏越多，最终成为財政的沉重负担。”
    “改革的目的，不是要搞垮企业，而是要让企业焕发生机。”
    “不是要让职工下岗，而是要让职工有更好的发展。”
    他展示了张海波准备的方案：“这份方案很详细，我建议作为国企改革的指导性文件。”
    “下一步，国资委要牵头，选择三到五家企业先行试点，积累经验，再全面推开。”
    刘正东省长表態支持：“江涛同志的思路很清晰，方案也很扎实，我完全赞同。”
    “国企改革是块硬骨头，但再硬也得啃。省政府全力支持，有什么困难，大家一起解决。”
    省长和常务副省长都表態了，其他副省长也纷纷表態支持。
    会议决定：成立国企改革领导小组，王江涛任组长，国资委、发改委、財政厅、人社厅等部门参加。
    首批选择汉东重工、汉东钢铁两家企业进行改革试点。
    接著，王江涛又提出了统计工作改革：“数据质量是经济工作的生命线。我建议，开展统计数据质量专项整治，严肃查处弄虚作假行为。同时，改革统计考核方式，不再单纯以gdp增速论英雄，要建立高质量发展综合考核体系。”
    这个提议引起了热烈討论。
    有的副省长担心，改革考核方式会影响地方发展积极性。
    有的则认为早该改了，数字出官、官出数字的怪圈必须打破。
    经过充分討论，会议原则同意王江涛的建议，责成统计局牵头制定具体方案。
    散会后，王江涛回到办公室，心情不错。
    两项改革都顺利启动，这是个好兆头。
    但下午发生的一件事，让他的心情沉重起来。
    省纪委副书记林建国谈到了干部作风建设问题。
    “王省长，最近我们收到一些反映，说京州市有个叫山水庄园的地方，成了部分领导干部的聚会场所。”林建国谨慎地说。
    “那里消费很高，一顿饭动輒上万，有的干部在那里迎来送往，影响很不好。”
    王江涛眉头一皱：“山水庄园？是什么背景？”
    他自然知道山水庄园是怎么回事，不过还是得假装不清楚。
    而且，现在很多事情已经改变了。
    “是山水集团的產业，董事长叫高小琴，很年轻，据说很有背景。”林建国压低声音。
    “我们还了解到，省公安厅厅长祁同伟同志经常去那里，政法委高书记也去过。”
    王江涛心中一动。
    祁同伟是赵立春的人，高育良也与赵系走得很近。
    这个山水庄园，恐怕还是有问题。
    附：各位大哥大爷，请送送礼物吧，每天稳定更新三章，可数据忒差了……有大礼物要求的话一定会加更，谢谢大家。