从ceo办公室出来，李伟、王建军和赵德海三人的脸色难看。
    运营总监赵德海声音里压著火：
    “我们成了全公司的笑话。”
    市场总监李伟眼神怨毒：
    “那个疯子，他不是在找bug，他是在肢解公司，把所有人都变成他的数据点！”
    “直接对抗已经失败了。”
    技术总监王建军推了推眼镜，镜片后是冷静的恐惧，
    “高总已经完全信任他那套『数据神学』了。”
    “那怎么办？就看著他把我们辛辛苦苦建立的部门搞得天翻地覆？”
    李伟不甘心。
    赵德海停下脚步，回头看著两人，嘴角勾起一抹阴冷的笑。
    “不。我们不能反对游戏，我们要加入游戏。”
    “什么意思？”
    “既然他要bug，我们就给他bug。”
    赵德海的声音压得很低，
    “从现在开始，他要什么数据，我们就给什么数据。他要报告，我们就写报告。”
    “用海量的、合规的、但毫无意义的垃圾数据，把他那个所谓的『分析中心』彻底淹没！”
    “让他陷在数据的泥潭里，让他那个系统因为过载而崩溃！”
    王建军和李伟的眼睛同时亮了。
    这是“恶意服从”。
    既然你制定了规则，那我就在你的规则下，玩死你。
    “我立刻让部门的人，把过去三年的所有废弃项目文档，全都当成『流程优化建议』提交上去。”
    王建军说。
    “我的人，会把竞爭对手的所有公开市场活动，都包装成『潜在市场风险bug』报给他。”
    李伟也狞笑起来。
    三位高管，在走廊里，迅速达成了新的“bug製造者”同盟。
    他们要用最“合作”的方式，发动一场最致命的绞杀。
    十七楼，a区。
    原人力资源部，现在的“bug分析与修復中心”（barc），已经彻底变了模样。
    格子间的隔断被全部拆除，形成了一个巨大的环形开放空间。
    莫风坐在圆心，像一座安静的灯塔。王琳和她的下属们，则像行星一样围绕著他高速运转。
    “a类噪音bug，编號784，『椅子扶手有划痕影响心情』，驳回，归档。”
    “b类情绪bug，编號812，『希望食堂增加螺螄粉窗口』，標记为『群体性嗅觉衝突风险』，待聚合分析。”
    “c类攻击bug，编號833，『某部门领导开会口头禪过多』，標记提交者与被攻击者『信任协议』等级，下调20%。”
    王琳的团队，已经熟练掌握了莫风制定的分类標准。
    他们不再是处理琐碎投诉的人事，而像是一个情报机构的初级分析员。
    “莫分析师。”
    王琳拿著一个平板，走到莫风面前，表情严肃，
    “后台出现异常数据流。从十五分钟前开始，我们收到了超过两千条bug提交，全部来自市场部、技术部和运营部。”
    “我看了几个，全是些陈年旧档和废话报告，但格式完全符合我们的提报要求。”
    王-防火墙-琳，嗅到了攻击的气息。
    “预料之中。”
    莫风的目光没有离开屏幕，手指在键盘上飞速敲击著，
    “旧系统的免疫细胞，开始產生抗体了。”
    “那我们怎么办？按照標准，这些都是需要处理的。三天之內，我们就会被这些垃圾信息彻底淹没！”
    王琳很焦虑。
    “不。”
    莫风摇了摇头，
    “他们以为这是洪水，想淹死我们。”
    “但在我的系统里，这叫『饱和式压力测试』。”
    他抬起头，看著王琳：
    “他们主动把自己的『数据结构』和『行为模式』打包送了过来。没有比这更完美的核心样本了。”
    王琳愣住了。她感觉自己的思维方式，正在被莫风强行格式化。
    在正常人眼里，这是阴谋，是破坏。
    在这个疯子眼里，这居然是对方送上门来的“全身ct扫描”？
    “王主管。”
    莫风忽然开口。
    “我需要你启动『外部接口』功能。”
    “发布一则公告，就说为了表彰市场部、技术部和运营部对『bug悬赏令』的大力支持，barc將优先处理並分析他们提交的所有数据。”
    王琳目瞪口呆：
    “优先处理？这不是正中他们下怀吗？”
    “不。”
    莫风的嘴角，似乎牵动了一下，一个无法被定义为“微笑”的弧度，
    “这是把他们架在火上烤。”
    “公告要强调，我们將对这些部门提交的『高价值』数据进行深度挖掘，並形成『部门健康度分析报告』，呈报ceo。”
    王琳明白了。
    这等於告诉全公司：这三个部门將成为第一批被“解剖”的对象。他们提交的每一条垃圾，都將成为解剖刀下的组织样本。
    这一招，叫“引蛇出洞”，然后当著所有人的面，把蛇做成標本。
    “我马上去办！”
    王琳感觉一股寒意从脊椎升起，但同时，又有一种病態的兴奋。
    当天下午四点。
    一份全新的报告，摆在了ceo高明的桌上。
    《关於市场部“管理协议”系统性崩溃的诊断报告》。
    “高总。”
    莫风站在办公桌前，指著墙上投影的数据图，
    “在过去五小时內，我们收到了来自市场部的c类『攻击性bug』共计112条。”
    “其中，百分之九十八的攻击目標，都指向同一个人——市场总监，李伟。”
    高明身体微微前倾，眼神变得锐利。
    “这些bug报告，內容五花八门。”
    “指责他『决策反覆无常』的有28条，指责他『抢夺下属功劳』的有19条，指责他『情绪化管理』的有35条，甚至还有4条，在分析他的髮际线后移速度与部门kpi的负相关性。”
    高明嘴角抽搐了一下。
    “这些內容本身是噪音。”
    莫风继续说道，
    “但当112条噪音都指向同一个声源时，它就构成了最强的信號。”
    “信號表明，李伟总监作为市场部的『中心伺服器』，已经与百分之九十以上的『客户端』（员工）断开连接。”
    “他发布的指令，被下属认为是『病毒』。他的管理，被视为『系统攻击』。”
    “整个市场部，已经从一个业务部门，异化成了一个『李伟模仿大赛』的表演舞台。”
    “所有人都在猜测他想要什么，而不是市场需要什么。其部门內耗，已吞噬了至少百分之三十的有效工作產出。”
    高明沉默了。他知道李伟有问题，但他不知道问题已经严重到这种程度。
    “你想怎么做？开除他？”
    高明问。
    “不。”
    莫风摇头，
    “『格式化硬碟』（开除）是最无效的手段。它会引发『系统不稳定』的连锁反应，並让其他『潜伏病毒』（高管）进入高度戒备状態。”
    “真正的杀毒软体，不是刪除病毒，而是隔离並改造它。”
    莫风在屏幕上，调出了他的方案。
    【市场部“蜂巢协议”试点计划】
    “蜂巢协议？”
    “是的。我们將对市场部进行一次『权力结构重组』的实验。”
    “第一，李伟总监的职位、薪资、待遇不变。但他將不再拥有对项目的『绝对分配权』和『过程干预权』。”
    “第二，市场部所有项目，將全部线上化、模块化。由barc根据项目需求和员工『用户画像』，进行任务的智能分发和重组，形成临时的『项目蜂巢』。”
    “每个员工都可以自由申请加入项目，也可以拒绝。他们的绩效，只与项目的最终结果掛鉤，由系统自动评估。”
    “第三，李伟总监的职责，將从『指挥官』，转变为『资源协调者』和『最终质检员』。他可以提供帮助，可以否决最终成品，但他无权干涉过程。”
    高明听得入了神。
    这等於把李伟从一个土皇帝，变成了一个……吉祥物？
    他保留了所有的面子，却被剥夺了所有的里子。
    他手下的兵，不再是他的私產，而变成了公司资源池里自由流动的“算力”。
    “这个方案，等於是对李伟的『公开处刑』。”
    高明一针见血。
    “从数据角度看，这是对一个坏死的『管理模块』进行『底层逻辑重构』。”
    莫风纠正道，
    “目的是修復bug，提升整个部门的运行效率。”
    高明看著莫风，眼神里是抑制不住的狂热。
    太妙了！这简直是艺术！
    他既能解决掉李伟这个刺头，又不用背负打压老臣的骂名。
    一切，都是为了“系统优化”；一切，都有“数据”作为支撑。
    这是他梦寐以求的，那种属於新时代帝王的，优雅而冷酷的权力手腕。
    “批准！”
    高明拿起笔，签下了自己的名字，
    “立刻执行！我要让全公司都看到，任何阻碍『系统优化』的bug，都將被最强『杀毒软体』彻底清除！”