五月的阳光已经有些热度，红星厂的院子里却比往日更显热闹。
    厂门口和简陋的办公小楼前，都掛上了新的红布横幅。
    一条写著“热烈祝贺陆为民同志担任红星铸造厂厂长”，另一条则是“依法规范经营，共谋企业发展”。
    院子中央摆了两张从会议室搬出来的长桌，铺上了略显陈旧的深绿色绒布，算是主席台。
    这是一个简朴但郑重的仪式——红星铸造厂厂长交接暨承包经营手续规范大会。
    镇里的王镇长、分管组织的副书记、企办主任，以及县乡镇企业局的一位副局长都出席了。
    厂里不当班的几十名工人围在四周，脸上洋溢著喜悦和踏实，经歷了前番风波，这个仪式让他们心里格外有底。
    这个交接仪式不是陆为民要搞的，他本来打算简单交接一下，有人见证，就可以了。
    可是陈厂长却不这么认为。
    “如果是没有发生这件事，是可以简单点，但是现在情况却不一样了，再这么搞下去，好像咱们干的了不得人呢！这事你不用管了，我来办。”
    陆为民听了，似乎也是这样。
    陈厂长请示了王镇长，王镇长也同意这么办。
    “咱们红星厂已经不是一般的厂，陆为民同志现在是典型，要把交接工作做好，县里的领导也要请一下。”
    “他们能来吗？”陈厂长有些疑惑。
    “来不来是他们的事，请不请却是我们的事，你去请吧！”王镇长挥手就决定了。
    这就有了现在的仪式。
    仪式由镇企办主任主持。
    他首先宣读了镇政府的决定：任命陆为民同志为沿江镇红星铸造厂厂长。
    陈明德同志不再担任厂长职务，转任厂党支部书记。
    台下立刻响起一片热烈的掌声。
    陈书记笑著站起身，向大家挥手，然后用力拍了拍身旁陆为民的肩膀，一切尽在不言中。
    接著，镇企办主任又郑重宣读了另一份文件——《关於准予沿江镇红星铸造厂实行承包经营责任制的批覆》及《承包经营合同》备案通知书。
    文件明確指出，经镇集体资產管理部门审核、镇政府批准，並报县乡镇企业局备案，確认陆为民同志对红星铸造厂的承包经营“程序合规、权责清晰、符合改革方向”，原承包协议予以追认，並在此基础上签订了正式的、规范的《承包经营合同》。
    这意味著，之前那场风波的焦点，那让陆为民身陷囹圄的“阿喀琉斯之踵”，被彻底弥合，转化成了受政策和法律保护的正规手续。
    王镇长在掌声中作了简短讲话。
    他声音洪亮，带著老革命的鏗鏘：“同志们！今天这个会，別看简单，意义重大！这说明什么？说明咱们红星厂的路子走对了，得到了上级的肯定，也走上了规范发展的轨道！
    陆为民同志年轻有为，有闯劲，有办法，带著厂子闯过了难关，贏得了信誉。陈明德同志高风亮节，主动让贤，全力支持，展现了老同志、老党员的风格！
    镇里希望，新的厂领导班子，要团结全厂职工，抓住机遇，用好政策，依法经营，锐意进取，把『红星』这个咱们镇自己的牌子擦得更亮，不辜负省里、市里的关心，也不辜负全厂工人和乡亲们的期望！”
    王镇长讲完，將那份盖著镇政府大红印章的《批覆》和《备案通知书》，以及一本崭新的厂长任职文件，郑重地交到陆为民手中。
    陆为民双手接过，触手是纸张的质感，更是沉甸甸的责任。
    他转身面向领导和工友们，没有太多激动的话语，神色沉稳，目光坚定，拿著他改了好几天的稿子大声的朗诵道。
    “感谢组织的信任，感谢陈书记和全厂老师的支持，也感谢镇里、县里领导为我们创造了规范发展的条件。
    这份文件，是许可，更是责任。我陆为民和红星厂新的班子，一定牢记嘱託，守法守规，团结奋斗，狠抓质量，开拓市场，用好每一分钱，干好每一件活。
    我们的目標，就是让红星厂越来越好，让咱们工人的日子越来越红火，为咱们沿江镇、清江县的发展，贡献实实在在的力量！”
    掌声再次热烈响起，久久不息。
    这掌声，是为尘埃落定的踏实，是为新起点的期盼，也是对这位年轻厂长历经考验后最终“名正言顺”的集体认可。
    仪式结束，领导们参观了车间，勉励了工人，便陆续离开。
    厂区一下又恢復了生產的喧囂。
    可是在陆为民耳朵里，却是安心的声音。
    名既正，言自顺。
    接下来，就是要用实实在在的行动和业绩，来书写这份“正式”背后的篇章了。
    坐在新的厂长办公室里，陆为民长舒了一口气。
    桌上摊开放著的，正是那份还带著油墨香的《承包经营合同》副本。
    仪式上只是宣读了精神和结论，此刻，白纸黑字的条款才具体地展现在他面前。
    承包方：陆为民（甲方）
    发包方：沿江镇人民政府（代表红星铸造厂集体资產，乙方）
    承包期限：五年，自1986年6月1日起，至1991年5月31日止。
    这是一个足够长、能让承包者安心规划长远发展的时间跨度。
    承包形式：个人牵头，全员担保，按利润分成。
    明確了陆为民作为经营负责人的核心地位和风险责任，同时也与全厂职工的利益进一步绑定。
    主要经济指標：
    1.上缴利润：承包期內，年上缴利润基数定为2万元人民幣，並在此基数上，要求年增长率不低於15%。
    这个数字比之前那份粗糙的口头协议高出不少，体现了厂子价值提升和镇里的期望，但也留出了增长空间，是陈厂长、王镇长与陆为民反覆测算、討价还价的结果，既有压力，也非遥不可及。
    2.资產保全与增值：承包期满，厂区房屋、主要设备等集体资產需完好，並实现一定的增值。
    3.职工待遇：在完成上缴利润的前提下，保证职工平均收入逐年有所增长，並改善生產条件。
    权利与义务：陆为民作为厂长，享有生產经营、人事聘用（需报备）、內部奖惩、利润留成支配（需符合財务规定）等自主权。
    同时，承担市场风险、安全生產、產品质量、按时足额上缴利润等全部责任。
    合同明確，此次承包是“在特殊歷史条件下探索的延续与规范”，对陆为民前期的个人投入和经营成果予以確认。
    同时，镇里成立由企办、职工代表组成的监督小组，定期审查帐目和合同执行情况，既体现了监管，也是一种保护。
    这份合同，用正式的文本，將他与红星厂的命运更紧密地捆在了一起。
    之前的风波，根源在於“不规范”，而这份合同，就是堵住所有质疑的“规范”。
    它是一道护身符，也是一道紧箍咒。2万+15%的年增长，意味著明年就要上缴2.3万，后年要超过3.45万……压力实实在在。
    五年，足够他把厂子带到一个新高度，也足够市场发生许多意想不到的变化。
    陆为民的手指划过合同上“陆为民”三个字的签名处，思绪有些飘远。
    幸运吗？当然是幸运的。
    重生回来，抓住了红星厂这根稻草，在系统任务的逼迫和自己的挣扎下，居然真把厂子盘活了，还意外获得了“典型”身份，如今更是名正言顺地坐上了厂长位置，握住了这份沉甸甸的五年合同。
    相比前世听闻的、那些在八十年代商海中稍纵即逝、甚至鋃鐺入狱的“能人”，他无疑幸运太多。
    省报的那篇文章，省计委的那段按语，出现的时机堪称救命，这其中的机缘巧合，无法不让人感慨命运莫测。
    不幸吗？或许也有。
    这近一年的时间，几乎是在钢丝上行走。开拓市场的艰辛，应对县铸造厂打压的焦虑，尤其是原料被卡、自己身陷囹圄那几天的黑暗与无助，还有家人担惊受怕的眼泪……这些压力与恐惧，是实实在在刻在心里的。
    如果没有那份来自高处的、近乎侥倖的关注，结局会如何？
    他不敢深想。
    这次是度过了，可“典型”的光环下，未来的每一步都会被放在放大镜下审视，只会更艰难。
    他走到窗前，看著车间熟悉的烟囱冒出笔直的青烟，看著工人们在厂区间忙碌穿梭。
    这里的一切，如今在法律和行政层面，都与他息息相关。
    这份“正式”，带来的不仅仅是权力，更是如山般的责任——对上级的利润承诺，对几十號工人饭碗的承诺，对家人期许的承诺，还有对自己那份不甘平庸、想要做点事情的初心的承诺。
    “前世听闻……”陆为民自嘲地笑了笑。前世那些模糊的、关於这个时代企业沉浮的听闻，如今变成了切身经歷。
    他知道了政策的波浪有多汹涌，知道了行政的力量有多微妙，也知道了市场的牙齿有多锋利。
    幸运让他抓住了救生圈，不幸让他尝够了海水的苦涩。
    而未来，这片海域只会更广阔，风浪只会更莫测。
    他坐回椅子，將那份《承包经营合同》仔细收进抽屉，锁好。
    然后，他拿起了桌上孙青山刚刚送来的、关於灰铁工艺稳定性试验的初步报告，以及张建军草擬的下半年市场开拓计划。
    仪式结束了，掌声消散了，开始工作了。