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第4章 极致的服务理念
    四点的时候粤菜师傅也上班了,刘厨笑眯眯的过来和老板打了声招呼,然后抱著手臂围观。
    此时灶台正在猛火掛汁,开始上菜了。
    “这是什么菜?”刘厨指了指鱼头,说话的语气非常不客气。
    “拆烩鱼头。”
    “完整鱼头端上去多好看,还拆掉骨头,多此一举。”他皱了皱眉,仿佛眼前之人是自己徒弟一样。
    没想到对方试菜居然有模有样,那必须得落点面子才行,汪总还在看著呢。
    周师兄闻言一怒,这老叼算个什么东西,居然敢对小师弟指手画脚的。
    他刚想发声,陈芝虎却抢先开口。
    “今天我做了三道拆骨菜,鱼头,八宝葫芦鸭,酿鯪鱼,都是拆骨菜,知道为什么吗?”
    刘厨冷哼一声,並未回答。
    “为什么?”汪总適时接上话,这个可是黄师傅的关门弟子,老周还在边上呢。
    前面的菜已经非常惊艷了,难道这三道也有玄机?
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    他扫视了一眼眾人,“当客户的消费水平到了一定程度,吃饭也是展现自己的一种手段,他们会格外在意吃相。”
    “筒子骨、鱼头、烧鸡等大骨头菜就算做的再好吃,上桌也没人敢轻易动筷子的,反而小炒、汤品、滷味只要好吃,基本剩不下来。”
    “不然吃的身边全是骨头,会被同伴看轻。”
    “所以这三道菜我都做的无骨,客人想吃隨便夹,不会在碟子里留下骨头。”
    “我们做高端餐饮卖的不是菜,而是服务,服务做到极致,那菜卖的再贵客人也会觉得值。”
    这是以后餐饮捲起来才会有的理念,餐饮卷到极致,卷的就是服务了。
    此话一出,汪总和周师兄两个酒楼老板眼神都变了。
    “卖的不是菜,而是服务。”
    他们都是饭店老板,虽然第一次听到这种理论,但细想平时接待过的客户还真是如此。
    重要宴请你鱼烧的再好鱼头也没人吃,顶多在脸颊捡点嫩肉。
    “老周,你真不是东西,我上午去找你还说没人选,你师弟太合適给我当行政总厨了。”汪总此时心里就一个念头,把人留下。
    南海国宾目前消费档次死活升不上去,陈芝虎来了他如虎添翼。
    “我哪知道他这两年进步这么大。”周建国苦笑一声。
    师弟饭店都干倒闭了,他还以为手艺不过关,准备把人送回佛山深造呢,没想到手法厉害不说,理论也很超前。
    不过他心里也暗暗高兴,师弟这工作稳了。
    .......
    刘厨黑著脸回去了,他明白比赛的名额已经和自己无缘。
    厨房里热火朝天,大家在各自备料,但眼神时不时飘向那个穿著金龙厨师服的年轻师傅。
    看老板的反应就知道这个人將会是南海国宾的行政总厨。
    “这道杏仁汁燉鱘龙头骨是鱘龙宴其中的一道药膳,具有润肺化痰、改善消化的作用,適合中老年人使用。”
    “这是八宝葫芦鸭,八珍藏內,整鸭除了脑袋没有一块骨头,形如葫芦,高端宴请能排得上,利润最少在60%。”
    “湘西小炒肉就不讲了,你们尝尝吧,等会端给湘菜师傅品鑑一下火候。”
    后面闽菜的薑母鸭,淮扬菜的蒸三丝,本帮菜的酱烧排骨一一出锅。
    他一边出菜还有功夫款款而谈,八宝葫芦鸭当真被勒成葫芦一样,酱红色的酥壳看著就很诱人。
    趁著出去送菜的功夫,温澜拉著汪总,“陈师傅怎么样?”
    她眼里有些小傲娇,自己慧眼识珠啊。
    “厉害,回头给你发5000的茶水费。”汪总笑著说道。
    正常介绍一个行政总厨5000茶水费都算低的,甚至还得给人家车马费呢。
    “谢谢老板。”她心里一喜,下个月可以买个包包了。
    “你知道他进门的时候说了什么吗?”
    “什么?”
    “他说他涉猎十六个菜系。”话刚落音,汪总不可思议的扭头看向厨房那个年轻人,今天已经出了十个菜系。
    如果这是真的,那两万块工资就有点不够看了啊。
    .......
    五点半,十六道菜品放在包厢里,几个大师傅都进来尝过,留下一个极高的评价就回去做事了。
    最后剩下陈芝虎和温澜、沈总三人。
    周建国已经回去了,接下来聘请合同谈判他不適合在场。
    而且眼下小师弟第一次进场当行政总厨,他必须要去拉人过来帮忙。
    南海国宾什么情况他也知道,起码要有一组靠谱的粤菜师傅,也该通知一下几个师兄弟,小师弟站起来了。
    ..........
    汪总在尝完所有的菜之后顿时嘆服。
    作为餐饮人,他是能吃得出菜品的好坏。
    这十二道菜不一定味道有多惊艷,但摆盘讲究,其中火候非常到位,表现出了每个菜系的精髓。
    特別是微创新方面,分寸拿捏的刚刚好。
    “陈师傅,你学的十六个菜系从哪儿学的啊?”温澜好奇的问道。
    现在她不再怀疑对方吹牛了。
    “没事喜欢多看多琢磨。”陈芝虎淡淡一笑,此时他端起架子,准备谈判了。
    虽然他现在很穷,还欠了几万块外债,但绝对不能露怯。
    自己太年轻了,以后如果当南海国宾的行政总厨要先把相处基调定下。
    片刻后,温澜递过来一张红绸包裹的聘书。
    “陈师傅,关於待遇方面您看看。”
    烫金色的字体,其中他的名字、职位和薪资都是手填的。
    菜还没品尝,汪总就亲自写下这份聘书,上面的工资她都眼红。
    自己辛苦招待客人,每天上班打扮的花枝招展的,加上厂家的酒水提成一个月也就一万五左右,人家轻鬆的超过了。
    陈芝虎接过聘书扫了一眼,看到两万五的底薪资心里一喜,这是港厨的待遇啊。
    玛的,就知道汪总有格局,得好好给人家做场子。
    不过表面上他云淡风轻,隨手將聘书放下。
    “汪总,绩效怎么算?”
    绩效?
    汪总有点懵,以往招厨师从来没谈过绩效啊?
    “陈师傅,你要是不满意我还能再加点儿。”他咬牙说道。
    餐饮行业算不上暴利,但架不住现金轮转快,消费层次越高利润率越大,三万月薪以內请到陈芝虎他都认为划算。
    陈芝虎摇了摇头,“汪总,我们合作需要的是双贏,我多拿工资的前提是酒楼多赚钱,不然我也不会提。”
    “那你说怎么算绩效?”
    他是越来越欣赏眼前的年轻人了,谈薪水的时候还能想到酒店的盈利。
    “这样,我问一下酒楼今年赚的钱您还满意吧?”
    “还算不错。”汪总面带得色,南海国宾四十五个包厢和一楼二楼两个大厅,盈利能力非常健康。
    “那先把今年每个月的营业额说说。”
    ........
    几分钟后,温澜去財务那里把帐单拿回来了。
    陈芝虎翻看了一下,心里有了底。
    “汪总,南海国宾目前每个月营业额在240-300万左右对吧?”餐饮有淡旺季,六十万波动很正常。
    “对。”
    “那我们以300万为界限,每个月营业额只要超过300万,按照十万一档,厨房拿超过部分的1/5。”