天启科技，二十八楼，ceo办公室。
    高明坐在巨大的落地窗前，俯瞰著脚下如积木般的江城。
    但他没有在看风景。他的目光，死死地锁定在手机屏幕上那条简短的信息上。
    “报告高总，初步的『断电诊断』已完成。系统內的『病毒』比预想的更活跃。它们自己跳出来了。”
    李伟的权力焦虑，王建军的技术僵化，赵德海的指標短视。
    他刚刚通过秘书的匯报，以及办公室外那场几乎失控的闹剧，知道了莫风是如何“解剖”他手下最得力的三员大將的。
    荒谬吗？
    不。是精准。
    高明比任何人都清楚，莫风说的全是真的。
    这些年，他就像一个走钢丝的演员，小心翼翼地维持著这些性格各异、野心勃勃的高管之间的平衡。他以为这是管理的艺术。
    现在，莫风告诉他，你不是在走钢丝，你是在维护一个爬满了病毒的腐朽系统。
    他想起了自己的父亲，高世雄。那个创立了天启科技的男人，也曾面对同样的人。
    父亲的办法是，用更强的权威去压制，用更复杂的人际手腕去制衡。
    但那套方法，他学不会，也不想学。
    他只想证明，他能用自己的方式，一种更聪明、更“先进”的方式，超越父亲。
    现在，这个机会似乎来了。
    莫风，这个他从保洁部提拔上来的“首席分析师”，就是他找到的那个“新工具”。
    一个能看穿一切的“上帝视角”工具。
    “小雅。”
    高明按下了內线电话。
    “高总。”
    “让莫风，马上来我办公室。”
    “是。”
    高明掛掉电话，站起身，在办公室里来回踱步。他感觉不到焦虑，反而是一种病態的兴奋。
    一场席捲整个公司的风暴正在酝酿，而他，將是那个手握风暴核心的人。
    这种感觉，比任何一份漂亮的財报都让他著迷。
    莫风走进ceo办公室时，高明已经恢復了平静。他坐在沙发上，面前的茶几上摆著两杯热茶。
    “坐。”
    高明指了指对面的位置。
    莫风依言坐下。他的“超验直觉”开始扫描。
    【目標：高明。心率88次/分钟，较基准值上升17%。瞳孔放大1.2毫米。神经系统处於“高度期待”状態。】
    【诊断：『神諭依赖』症状已初步形成。目標正在主动寻求新的『游戏指令』。】
    “你的压力测试，搞出了很大的动静。”
    高明开口，语气听不出喜怒。
    “我只是撤销了一个指令。”
    莫风平静地回答，
    “系统的剧烈反应，证明了其內部结构的不稳定性和脆弱性。”
    “不稳定……脆弱……”
    高明咀嚼著这两个词，然后身体微微前倾，
    “我要看你的完整报告。现在。”
    “报告还没有完成。”
    莫风说，
    “刚刚发生的『非正式用户反馈会议』，为我提供了新的数据。我需要时间进行整合分析。”
    高明眉头微皱，这是他第一次被莫风拒绝。
    “但初步结论已经有了。”
    高明却饶有兴致地看著，挥手示意小雅出去。
    莫风在笔记本上画了三个方框，分別写上“权力依赖（李伟）”、“路径僵化（王建军）”、“指標短视（赵德海）”。
    “这三个bug，不是独立存在的。”
    莫风用线將它们连接起来，
    “它们形成了一个『高层內耗』的闭环。这个闭环，每天都在吞噬天启科技至少百分之十五的无形资產。”
    “它们抗拒『断电诊断』，不是因为忠诚，而是因为晨会这个仪式，是维持它们自身逻辑自洽的关键。你取消晨会，等於砸了它们的精神图腾。”
    高明听得入了神。
    莫风的语言有一种奇特的魔力，將复杂的人性斗爭，转化为清晰的系统错误，让他感觉自己能掌控一切。
    “怎么修復？”
    高明问出了最关心的问题。
    “病毒无法通过说教来清除。”
    莫风说，
    “你需要一套更强大的『杀毒引擎』。”
    “传统的管理方法，比如谈话、警告、绩效考核，都属於『表层杀毒』。”
    “它们能暂时压制病毒，但无法清除。因为病毒的根源，是深植於系统底层的逻辑漏洞。”
    高明点了点头，示意他继续。
    “所以，我建议启动『凤凰计划-天启版』。”
    莫风在白板顶端，写下了一行大字。
    【神諭计划：游戏重置】
    “游戏重置？”
    “是的。你父亲高世雄先生，为天启科技设计的游戏，叫做『权威与平衡』。”
    “这个游戏在二十年前很有效，但现在，它的规则已经过时，產生了大量bug。”
    “我们要做的，不是在旧游戏里打补丁，而是设计一个全新的游戏。一个属於你的游戏。”
    属於我的游戏……
    这几个字，精准地击中了高明內心最渴望被满足的那个点。
    “新游戏的名字，叫做『系统的终极优化』。”
    莫风的语气，像一个发布新版本的游戏设计师。
    “游戏规则很简单。”
    “第一，在全公司发布『bug悬赏令』。”
    “任何员工，只要发现並上报公司流程、管理、文化中的任何『bug』，一经核实，就能获得奖励。”
    “第二，成立『bug分析与修復中心』，由我担任首席架构师，你担任最终决策官。”
    “所有bug的价值和修复方案，由我们来评定。”
    “第三，引入『优化积分』系统。每个修復的bug，都会为你，以及整个公司，增加『优化积分』。”
    “这个积分，將成为衡量所有人和所有部门价值的唯一標准。”
    高明彻底被吸引了。
    这不仅仅是一个管理方案，这是一个全新的权力体系！
    在这个体系里，他不再是父亲影子里那个模仿者，而是新规则的制定者，是游戏的gm（游戏管理员）！而莫风，则是他的首席工程师。
    “这个方案，能取代我父亲的影响力？”
    高明的声音有些颤抖。
    “高世雄先生的权威，来自於『经歷』。而你的权威，將来自於『数据』和『逻辑』。”
    莫风给出了结论，
    “经验会被时代淘汰，但逻辑和数据，永远是最高效的统治工具。”
    “你將不再需要通过模仿他的行为来获得安全感。你只需要看著『优化积分』的增长，就能获得最直接、最量化的成就感。”
    高明感觉浑身的血液都在燃烧。
    他仿佛已经看到，那些老臣子们在他建立的新规则下战战兢兢。
    而他，则像一个真正的神，手握数据权杖，俯瞰著自己的王国在一次次“优化”中走向新生。
    “好！”
    高明猛地一拍沙发扶手，
    “就这么办！我给你最高权限！人事、財务、行政，所有部门，全力配合你！”
    “我需要一份正式的任命文件，以及一个独立的办公空间。”
    莫风平静地提出要求。
    “没问题！王琳那个部门，以后就是你的『bug分析中心』！她和她的人，都归你调遣！”
    高明大手一挥，显得意气风发。
    【节点『王琳』的控制权已转移。】
    莫风在心里默默记录。
    “我需要一个公开的启动仪式，让全公司都知道，这个新游戏开始了。”
    高明补充道，他的“表演欲”又开始启动。
    “可以。”
    莫风点点头，
    “仪式本身也是一种『系统广播』，可以用来测试各部门的『信號接收灵敏度』。”
    高明对莫风的用词非常满意，他觉得只有莫风能懂他。
    “去准备吧。”
    高明靠回沙发，重新找回了ceo的姿態，
    莫风收起他的笔记本，点了点头，转身离开。
    当他走出ceo办公室时，迎面撞上了正准备去匯报工作的市场总监李伟。
    李伟看到莫风从高明的办公室出来，脚步瞬间停滯。
    他脸上的肌肉抽搐了一下，眼神里混杂著怨毒、惊疑和一丝他自己都不愿承认的恐惧。
    他想说句什么，比如一句威胁，或者一句质问。
    但莫风只是平静地从他身边走过，甚至没有看他一眼，仿佛他只是一株挡路的绿植，一个没有数据价值的静態物件。
    李伟僵在原地，感觉自己被彻底无视了。这种无视，比任何羞辱都更让他难受。
    莫风走进电梯，按下了自己楼层的按钮。
    电梯门缓缓关上，隔绝了李伟那几乎要杀人的目光。
    莫-首席分析师-风，翻开了他的《正常人行为模擬准则v3.7版》，在观察笔记的最后，写下了新的一行。
    【第三十一次观察笔记：成功將目標（高明）的核心需求，从『取悦父亲』重定向为『在游戏中获胜』。】
    【结论：神諭计划第二阶段『权威置换』完成度百分之八十五。第三阶段『游戏重置』已成功启动。】
    【下一步：观察旧系统的免疫细胞（李伟等人），在新的游戏规则下，会產生何种变异。】
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