隨著石庸从墨尔本大学毕业，澳洲的skype也走向了终结，只有五六个人留在这里，维持著体面，管理权移交给了负责亚太中东非洲市场的新加坡总部，石庸则来到了硅谷总部，负责欧美市场。
    在去硅谷之前，石庸又飞了一趟香江，现在已经十二月份了，原油价格从最高56美元下跌到现在接近40美元，这中间的波动被石庸完美的错过了。
    不过他只做单边大趋势，也就没有什么可惜的，反而到了“抄底”的时候，依然是通过南山资本买入看涨期权，因为涉及的金额较大，有1000万美元，所以成交难度较大。
    主要还是通过滙丰和高盛的私行撮合，选择滙丰是因为香江的重要性，选择高盛是因为这家公司强大的內部生態系统，各部门之间有紧密的协同效应，比如通过高盛参与到硅谷的风投项目中。另外就是中银，他的资金要进入国內，通过中银途径可能更方便。
    按照最后的方案，只要原油价格涨到48美元以上，石庸就能盈利，价格每上涨0.5美元盈利增加1000万美元。对於下跌到40美元附近的原油来说，想要让价格上涨到48美元，难度似乎很大。
    “听说你买了priceline的股票？”鲁志杰笑著问石庸，回到香江后，这个和黄的高管约了石庸见面
    “你们这么快就知道了。”
    “这不能怪我们，priceline除了我们这个大股东，剩下持股比例普遍低於1%，你一口气买了接近5%的股票，进入了十大流通股东名单……”鲁志杰
    “居然有这种事！”石庸一点都不知情。
    “……”鲁志杰看著他装傻，有些好笑。
    “我给了他们一个名单，让他们隨便买了这么多。”石庸
    “你这么做，是对priceline有什么想法吗？”
    “当然，我要不看好，就不会买了。”
    “我们控股priceline有三年多了，能做的都做了，现在的市值才5亿美元左右，你能有什么办法？”鲁志杰
    “我有耐心！相信在线旅游这种商业模式能够成功，保持住商业定力，用心完善用户体验……”石庸是真这么想的，他並不了解booking，也不是携程的资深用户，只知道一个简单的商业模式能够做好做大，除了助先发优势，深耕细作才是王道。
    “我现在钱不够，要不然可能会直接找你询价……”
    鲁志杰看石庸这么直接，剩下的话都不知道该如何出口了，据他了解，石家確实不是大家族，长江钢铁不是大企业，skype还只是一家潜力有限的初创公司，石庸缺钱很正常，不缺钱才奇怪。
    “但你这么突兀的入股priceline，很难让人不產生联想。”
    “我也没办法，和黄是大公司，你们要是突然把priceline卖了，我能找谁诉苦？”石庸直言不讳，和黄作为priceline的控股股东，既然向sec申请了股票转让计划，那两年內大概率会卖掉部分股票，他成为priceline的股东就拥有了优先权。
    “我当初和你说这件事，你要对priceline真有想法，可以直接联繫我。”鲁志杰只觉得石庸有些精神分裂，不可理喻，明明有更好的渠道沟通，偏偏……
    “我自己也在犹豫，你知道我本来可以直接做skype的ceo做一个创业者，但那样太辛苦了，我更想当一个悠閒的投资人，但现实是残酷的，付出和收穫很多时候成正比。我怕自己忙不过来，所以採用了一种隨缘的方式……”石庸更加“坦诚”了
    “你年纪轻轻有这种想法很正常，谁不想躺著把钱赚了……”鲁志杰这时候理解了石庸的想法，发现他是一个幸运而又聪明的年轻人，有著年轻人固有的毛病，但善於反思，这能让他走更远。
    “我也不问你入股priceline的钱从哪里来，事实上我们现在还没有做好最后的决定，不过你真想买可以直接和我说。”鲁志杰
    “我能加入priceline董事会吗，这能让我更加深入的了解这家公司的內部管理和运作模式。”石庸提出了自己的要求
    “我回去帮你问问。”鲁志杰没有直接拒绝，石庸的要求不过分，而且很正常。
    別看priceline也就是后来的booking拥有千亿美元的市值，是全球最大的在线旅游公司，但现在市场老大是微软分出来的expedia，priceline的营收在2001年是11.7亿，后面几年分別是10亿，8.6亿，2004年虽然扭亏为盈，但营收预估是9亿。也就是说越活越回去了，和黄可能根本不知道网际网路公司是市场占有率和规模优先。
    不管怎么说，只有加入董事会，了解priceline的管理层，他才会真正了解这家公司的一切，才会有的放矢，知道能不能收购，毕竟如果相信阴谋论，也许是有某个神秘组织联合priceline管理层赶走和黄才让他们的业绩爆发。
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    这当然是胡话，有这精力还不如控制国际原油价格多涨几美元，或者扶持其他企业成长起来，美国在线旅游市场还有expedia、travelocity等很多玩家，priceline並不是唯一。
    和鲁志杰聊完，石庸又和猎头推荐的几个金融精英见面，他想要正式组建起自己的南山资本，虽然说即將到来的大牛市哪怕没有专业人士，他也能靠僱佣军大赚一笔，但想要以此做事业，该有的积累是必不可少的，没有成功的经验，谁会相信你能赚钱？
    石庸並不是挑选一个人，他是要组建一个团队，所以这个团队里必须有熟悉香江，內地的金融精英，至於华尔街，还是等08年以后去挑选吧，现在他只能被別人挑选。
    反正不准备找金融天才，所以石庸更加看重执行力，人品，性格，个人信用，风控意识等，很像那些执行力强但不懂变通的老实人，这种人才同样比较稀缺的。
    之前就联繫了猎头，用几个月时间筛查简歷，几天时间见了十几个人，主要和他们人生，文化歷史，科学知识，兴趣爱好，其次才是专业能力，终於挑选了两个三四十岁的中年男人。
    这两人都是大厂出身，自身没有过硬的履歷，在原企业失去了晋升空间，但还在继续努力，坚持做难而正確的事情，种种言行很符合石庸的要求。