郑仪走过去，王菊立即起身：
    “郑处长！”
    郑仪示意她坐下：
    “不用拘束，我就是来隨便聊聊。”
    王菊微微一笑，姿態大方：
    “您想聊什么？”
    郑仪看著她，直接问道：
    “我看了你之前在东川市团委搞的青年创业项目，很感兴趣。你是如何协调那么多部门资源的？”
    王菊合上笔记本，认真回答：
    “其实关键不在於协调，而在於让每个部门都看到这件事对自己的价值。”
    她的声音温和但条理清晰：
    “比如人社部门关心就业率，我们就强调创业带动就业的数据；財政部门关心资金效益，我们就突出创业项目的税收回报……”
    郑仪点点头：
    “所以你並没有硬性要求他们配合？”
    王菊摇头：
    “硬性要求只会让人完成任务，但不会让人真正投入。我们是用数据和实例去说服，再通过试点让他们看到效果，自然就愿意参与了。”
    郑仪眼中闪过一丝讚许，又问道：
    “如果遇到確实不愿意配合的领导呢？”
    王菊眨了下眼睛：
    “那就想办法绕过他。”
    郑仪眉毛微挑：
    “哦？”
    王菊嘴角弯了弯：
    “比如某个部门负责人不愿意参与，我们就直接找他手下的年轻干部谈，调动他们的积极性。只要效果出来了，领导自然会跟上来。”
    郑仪忍不住笑了：
    “这招不错。”
    王菊轻声说道：
    “其实很多政策推进的难点不在基层，而在中层——既不够高到能看到全局，又不够低到能感受一线实际困难。”
    林鹤鸣在一旁点头：
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    “確实如此。”
    郑仪看向王菊：
    “你在团委工作四年，最大的感悟是什么？”
    王菊略作思考，回答道：
    “年轻人可以激进，但政策不能冒进。”
    郑仪饶有兴趣：
    “怎么说？”
    “我们提倡创新，但不是为了创新而创新。”
    王菊解释道：
    “很多看似时髦的理念，放在基层未必適用。所以我的做法是——小步快跑，及时调整。”
    郑仪微微頷首，忽然问道：
    “这次青干班结束后，你有什么想法？”
    话里有话。
    王菊看了郑仪一眼，谨慎地回答：
    “服从组织安排，但我希望能去更基层的地方锻炼。”
    郑仪点点头，不再多问。
    他站起身，对林鹤鸣说道：
    “走吧，让王处长好好休息。”
    离开休息区后，林鹤鸣忍不住问道：
    “郑处，王菊怎么样？”
    郑仪没直接回答，只是说：
    “她很適合去区县掛职。”
    林鹤鸣若有所思：
    “那范破呢？”
    “招商系统或者改革部门。”
    郑仪语气肯定。
    “他的思路適合干具体业务，不適合统筹全局。”
    “那我呢？”
    林鹤鸣忽然问道。
    郑仪停下脚步，看著他的眼睛：
    “你不一样。”
    “哪里不一样？”
    “你需要的位置，不是组织部能决定的。”
    郑仪语气平淡。
    “得看你自己能不能抓住机会。”
    林鹤鸣愣住了。
    郑仪拍拍他的肩膀，转身离去，留下一脸思索的林鹤鸣站在走廊上。
    郑仪回到省委组织部大楼时，已是下午三点。
    电梯里碰巧遇到干部二处的马国伟，对方神色尷尬地点点头。
    “今天党校结业典礼怎么样？”
    马国伟乾笑著寒暄。
    郑仪笑了笑：
    “挺好的，发现几个不错的苗子。”
    走出电梯，严明已经在走廊等候多时。
    “郑处，李处长让你一回来就去他办公室。”
    郑仪点点头，快步走向李长庚办公室。
    推门而入时，李长庚正在审阅一份红头文件。
    看到郑仪进来，他摘下老镜。
    “怎么样，青干班那几个人才？”
    郑仪在李长庚对面坐下，简明扼要地匯报了林鹤鸣、范破、王菊三人的表现。
    李长庚听后，若有所思地点燃一支烟。
    “林鹤鸣可以用，但要用在合適的岗位。”
    郑仪点头赞同：
    “他適合去问题多的地方，当『救火队长』。”
    “范破呢？”
    “业务型人才，適合招商或者改革部门。”
    “至於王菊……”
    郑仪略作停顿：
    “可以考虑放到区县班子掛职锻炼。”
    李长庚看著郑仪，似笑非笑地吐出一口烟圈：
    “对了，李远这个人......可以多接触接触。”
    郑仪微微一怔，立刻会意。
    这是李长庚在暗示他要经营关係——李远既然是临州市新任的常务副推荐人选，其背后显然有人支持。
    而李长庚特意提及，说明这层关係值得重视。
    “我会安排一次正式的考察谈话。”
    郑仪语气平稳。
    “爭取全面了解这位同志。”
    李长庚满意地点点头：
    “年轻人，眼光要放长远些。”
    他顿了顿，补充道：
    “明天李明远来部里匯报工作，你好好准备一下。”
    郑仪心领神会：
    “明白。”
    离开办公室后，郑仪立刻翻开李远的完整档案仔细研究。
    档案显示，李远是从基层一步一个脚印上来的干部。
    早年曾在乡镇担任办公室主任、副镇长，后来调到县里，先后任发改局局长、副县长，五年前调任临州市財政局局长，去年升任副市长。
    郑仪特別注意到了一个细节——李远在任財政局长期间，曾推动临州市財务公开制度改革，当时还上了《江东日报》头版。
    “倒是个会抓亮点的......”
    郑仪喃喃自语。
    他又翻到社会关係一栏，发现李远的妻子是临州市政协办公室副主任，岳父曾在临州市委工作，现已退休。
    这层关係不显山不露水，但放在位置上却刚刚好——既有一定的影响力，又不至於太过招摇。
    典型的“实力派”背景。
    郑仪合上档案，思索著明天的谈话策略。
    既然李长庚特意交代要“多接触”，就说明李远背后的人脉值得重视。
    但作为组织部干部，又不能表现得太热情，否则有失身份。
    他拿起电话，拨通了许建林的號码：
    “李远明天的谈话，安排在小会议室吧。”
    “好的郑处。”
    许建林问道：
    “需要准备什么特別材料吗？”
    “不必。”
    郑仪斟酌著词句：
    “按正常程序来，但要......周到些。”
    这个“周到”二字，就是暗示要做得不著痕跡地重视。
    “明白了。”
    许建林也是老机关，一点就透：
    “我会安排好的。”