张江实验室，组织工程组实验区。
    王珊盯著显微镜下的图像，手指悬在拍照键上，迟迟没有按下。
    培养皿里，她最新合成的水凝胶材料正以肉眼可见的速度固化，將模擬伤口的出血点牢牢封住。
    更重要的是，显微镜下可以看到，材料的孔隙中已经有成纤维细胞开始迁移、增殖。
    “怎么样？”吴瀟在旁边问道，他负责这个项目的机械性能测试。
    “止血时间缩短到四十秒了。”王珊的声音有些颤抖。
    “而且……细胞相容性比上一代提高了百分之三十。”
    两人对视一眼，都看到了对方眼中的激动。
    这意味著，他们可能真的做出了一种既能快速止血、又能促进组织再生的理想材料。
    “动物实验！”王珊激动的说道，“马上做动物实验！”
    “等等。”吴瀟按住她，“先重复三次，確保数据可重复，然后我们再找教授申请动物实验。”
    王珊强迫自己冷静下来，“你说得对，科学需要严谨。”
    接下来的一周，两人带领团队进行了三十次重复实验。
    数据稳定得令人惊喜：止血时间稳定在四十五秒以內，材料降解时间可调控在七到二十八天，细胞在材料上的增殖速率比对照组快两倍。
    周五下午，方郁雾亲自来到实验室。
    她看完所有数据，沉默良久，还真是新脑子好使，一代比一代强。
    “动物实验，我批准了。”方郁雾终於开口了。
    “但有个条件，军方的专家必须全程参与。”
    “为什么？”王珊不解的问道。
    “这是军地合作项目，成果要用於战场。”方郁雾说道。
    “军方的专家更了解战创伤的实际需求，他们的意见，对材料改进至关重要。”
    “我明白了。”王珊点了点头。
    至於有其他人参与进来，自己的利益能不能得到保障，王珊相信方郁雾。
    “另外，”方郁雾看向吴瀟，“材料的机械性能测试，要在模擬战场环境下进行，高温、低温、潮湿、震动，民用標准不够。”
    “已经在做了。”吴瀟调出数据，“这是模擬车载震动环境下，材料粘附强度的变化曲线，衰减率在可接受范围內。”
    方郁雾仔细查看数据，终於露出满意的神色。
    “很好。”她说，“下周一军方的专家团队会来，你们准备好匯报材料。
    如果动物实验成功，这个项目就可以申请进入临床前研究阶段了。”
    “是！”
    方郁雾离开后，王珊和吴瀟击掌庆祝。
    但他们知道，真正的挑战才刚刚开始。
    军地合作稳步推进的消息，在医院內部传得越来越广。
    这一次，不再是猜测和传闻，而是实打实的进展。
    军方的医疗小组已经进驻张江实验室，与王珊团队联合攻关。
    程亦乔频繁往返南京，参与临床试验。
    甚至连医院的信息科，也开始配合军方进行数据加密和传输测试。
    所有人都明白，方郁雾手里这张“军牌”的分量越来越重了。
    魏德源是彻底服气了，因为没有挣扎的必要了。
    不过也只是不在方郁雾这里不挣扎了，在其他地方还是没有放弃的。
    周一上午的院长办公会，气氛有些微妙。
    方郁雾通报了军地合作的最新进展后，看向魏德源，“院长，您还有什么补充吗？”
    魏德源放下茶杯，笑了笑，“郁雾牵头这项工作，做得很好，军地合作不仅对医院发展有利，更是服务国防建设的重要举措。我全力支持。”
    这话说得漂亮，但在座的人都听出了变化，魏德源的语气亲切了许多。
    这是明確的信號：他认可了方郁雾的地位。
    散会后，魏德源主动走到方郁雾身边：“郁雾，有空吗？我们聊聊。”
    两人来到魏德源办公室。
    “坐。”魏德源亲自泡茶，“武夷岩茶，朋友送的，尝尝。”
    方郁雾接过茶杯，“谢谢。”
    “郁雾啊，我今天找你，是想说说改革的事。”
    方郁雾放下茶杯，认真听著。
    “你这几个月推的改革，我都看在眼里。”魏德源缓缓说道。
    “绩效改革、多学科协作、人才引进……方向是对的，但也触动了不少人的利益。
    有些老同志找我诉苦，我劝他们，要向前看。”
    “谢谢院长支持。”
    “但光劝没用。”魏德源话锋一转，“你得给这些人留一条出路。
    比如药剂科的老刘，他牴触用药指导进临床，不是反对改革，是担心自己那套本事没用了。
    你能不能给他安排个新岗位？比如……药品安全管理？”
    听到这话方郁雾眼睛一亮，“这个建议好，药品安全確实是薄弱环节，需要专人负责。”
    “还有心內科的老张，他反对绩效考核，其实是担心年轻医生太激进，医疗风险增加。”魏德源继续说道。
    “你可以让他牵头成立医疗质量督导组，既发挥他的经验，又推进质控工作。”
    “我明白了。”方郁雾由衷地说道，“院长，您考虑得很周到。”
    说实话，科研和手术她都在行，管理也还行，但这种政治和人情是她的短板，不过这是魏德源的长处。
    这也是方郁雾一直不和魏德源彻底撕破脸的原因之一，合作才是共贏之道，没有人是十全十美、十项全能的。
    “我在这个位置坐了八年，哪些人会有什么反应，心里有数。”魏德源嘆了口气。
    “改革不能光靠硬推，也要讲究策略，有些人，给他个台阶下，他反而会成为你的助力。”
    这次谈话，持续了整整一小时。
    魏德源详细分析了医院各个科室的情况，哪些人可以爭取，哪些人必须稳住，哪些人可能需要调整。
    他甚至拿出了一份名单，上面写著十几个人名，以及每个人的特点、诉求、软肋。
    “这份名单，你拿著。”魏德源把名单推过去，“算是我退休前，为医院做的最后一件事。”
    方郁雾接过名单，郑重地说道：“院长，谢谢您。”
    “不用谢我。”魏德源摆摆手，“医院好，大家都好。
    我虽然要退了，但也不希望看到医院內耗。
    郁雾，你有能力，有格局，医院交给你，我放心。
    但你要记住——水至清则无鱼，有时候，妥协不是软弱，是智慧。”
    方郁雾点了点头，將这句话记在了心里。