“郁雾，报导是真的吗？你真要去军区医院？”
    “周主任，李院长確实邀请过我，我也在考虑。”
    方郁雾的语气非常平和，“但还没最后决定。”
    “不能去啊！”周明远急了，“你是魔都一院的顶樑柱，你走了，医院的科研怎么办？普罗米修斯计划怎么办？那些国际合作怎么办？”
    “周主任，我也很纠结。”方郁雾嘆了口气。
    “但军区医院那边，平台確实更適合我的研究方向。
    至於研究，普罗米修斯计划和军区医院也有合作，我和他们在张江有共同实验室。
    您知道，我做过无国界医生，对战创伤有特殊感情。
    而且他们给的自主权很大……”
    至於国际合作，她还不差那几个。
    “自主权我们也可以谈！”周明远焦急的说道。
    “你有什么要求，儘管提！医院一定会全力支持你！”
    第二个打来的是医院党委书记，第三个是卫健委主任，第四个是市科委领导……
    所有人都传达同一个意思：你不能走。
    方郁雾一一接听，语气诚恳，態度模糊——既不说走，也不说不走，只说在慎重考虑。
    中午，她在食堂吃饭时，能明显感觉到周围的目光。
    平时很少主动和她说话的科主任们，今天都特意过来打招呼，话里话外都是挽留。
    “方院长，听说军区医院挖您？可不能走啊，我们医院离不开您。”
    “就是，您走了，我们的项目怎么办？”
    “方院长，有什么困难您说，我们一起解决……”
    方郁雾微笑回应，心里清楚，这些人未必真心挽留她，但他们知道，如果她真的带走实验室和国际合作资源，自己的项目也会受影响。
    这才是最现实的考量。
    肿瘤科主任找到方郁雾，“方院长，听说您要走了？可不能走啊！我们科和您的合作刚有起色……”
    心內科主任也来了，“方院长，军区医院那边条件是好，但我们一院也需要您啊！您要是走了，那些国际合作项目怎么办？”
    科研处的年轻人们更直接，“方院长，您要是去军区医院，能带上我们吗？我们想跟著您干。”
    方郁雾的回答永远是一样的：“还没决定，在看。”
    这个“在看”，比直接承认更让人心慌。
    下午，张江实验室全体会议，方郁雾听取了各项目匯报，最后做了总结：
    “过去半年，实验室取得了很好的成绩。
    王珊的《cell》论文，吴瀟的国际合作项目，赵昊的数学模型，还有即將启动的几个新方向……
    这些成果，离不开每个人的努力。”
    她停顿了一下，语气变得严肃了起来：“但也有人说，实验室是我方郁雾个人的，我走了，实验室就散了。”
    会议室里顿时一片寂静，都眼巴巴的看著方郁雾。
    “我今天明確告诉大家：实验室是独立的科研实体，有完善的管理体系，有稳定的经费支持，有明確的学术方向。
    无论我在不在，实验室都会正常运转。”
    她看向沈安，“沈安博士会继续负责日常管理，项目负责人按计划推进工作。
    至於国际合作方面，所有协议都在，不会因为人员变动受影响。”
    这番话，既稳定了军心，也传递了一个信號，实验室有独立性，不完全依赖医院。
    但也正因为如此，更凸显了她的价值：她能建立这样的平台，能吸引这样的资源，能带领团队取得这样的成果。
    如果换个人，能做到吗？
    会议结束后，沈安跟著方郁雾回到办公室。
    “方教授，今天的戏效果好极了。”沈安关上门。
    “医院里已经乱套了，我听说，下午的院长办公会，主题就是如何挽留您。”
    “意料之中的事。”方郁雾坐下，“魏德源什么反应？”
    “他主持的会，但一直没怎么说话。”沈安说道。
    “不过会前，他找了我，问如果您真的要走，实验室能不能留在医院。”
    “你怎么说？”
    “我说实验室的场地和设备是和医院签了十年合同的，但人员和项目……要看大家的意愿。”沈安笑了笑，“他脸色很难看。”
    方郁雾也笑了。
    这才是真正的“湖底抽心”，她不仅要让魏德源知道她的重要性，更要让全院上下都明白。
    方郁雾不是可以隨意拿捏的普通副院长，她是带著核心资源、有著不可替代价值的顶尖专家。
    你可以排挤她，可以算计她，但后果要自己承担。
    魏德源坐不住了。
    竞聘报名截止的前一天，他让秘书把方郁雾请到办公室。
    这次没有笑容，没有寒暄，魏德源直接问道：“郁雾，你考虑好了?真的要去军区医院？”
    “李诚確实又来找我了。”方郁雾坐在沙发上，姿態很放鬆，“条件很优厚。”
    “你这是真的要跳槽？”魏德源的声音有些乾涩。
    “魏院长，人往高处走，水往低处流，这是自古以来的道理。”方郁雾看著他。
    “军区医院那边，能给平台、给资源、给自主权。
    我在一院这些年，虽然也有成绩，但有些事……推不动。”
    这话意有所指，指的是什么，连个心知肚明。
    魏德源深吸一口气，“郁雾，我们明人不说暗话。
    你要什么条件，可以提，科研经费？人事权？只要合理，我都支持。”
    “我要的，不是这些。”方郁雾摇了摇头，。
    我要的是一个能真正做事的环境，医院要发展，必须打破科室壁垒，改革考核机制，引进新鲜血液。
    但这些事，处处掣肘。”
    “我可以支持你改革！”
    “怎么支持？”方郁雾反问道，“科研处副处长竞聘，您安排刘副院长的外甥报名。
    医务处副处长位置，您想放自己人。
    连普罗米修斯计划，这是我的个人项目，您都想换个主任。
    魏院长，这就是您说的支持？”
    看著方郁雾似笑非笑的眼神，魏德源脸色变了，“这些事……”
    “这些事我都知道。”方郁雾站起身。
    “魏院长，我尊重您是前辈，也感谢您当年的提携。
    但医院不是某一个人的，它需要真正为它未来著想的人来领导。”
    她走到门口，停顿了一下，“竞聘的事，我保留意见。
    至於去不去军区医院……我再考虑考虑。”
    门关上了。
    魏德源坐在椅子上，一动不动，窗外夕阳西下，办公室里的光线渐渐暗下来。
    他忽然觉得，自己好像做错了什么。
    不，他没错。
    他是院长，他要掌控局面，这有什么错？
    可是为什么……局面正在失控？
    竞聘报名截止当天，发生了三件事。
    第一件事：科研处副处长报名者只有两人，现任副处长张琳，以及刘副院长的外甥。
    但张琳的报名表后，附了厚厚一叠材料：她任职期间科研处管理的项目清单、经费增长数据、成果產出统计。
    而刘副院长的外甥，只有一张薄薄的报名表。
    第二件事：医务处副处长报名者，出乎意料地多，有七个人。
    其中五个是各科室的骨干，两个是外院想跳槽过来的。
    这七个人的共同点是：年轻、有临床经验、有管理潜力，而且……都不是魏德源的人。
    第三件事：信息科科长岗位，没有人报名。
    不是不想报，是不敢报，全院的数据系统，是方郁雾当年主导升级的。
    核心代码和运维团队，都在张江实验室手里。
    谁当这个科长，都要看方郁雾的脸色。
    这三件事传到魏德源耳朵里时，他正在喝茶。
    手一抖，茶水洒在了桌子上。
    “没有人报名信息科？”他有些不敢相信。
    “是……”秘书低声说道，“听说……是方院长放话了，谁接这个位置，就要承担系统迁移和数据安全的责任。
    现在系统是张江实验室在维护，如果换人，实验室可能终止服务。”
    听到这话魏德源认命的闭上了眼睛。
    他终於明白了方郁雾的策略，不是正面硬刚，而是釜底抽薪。
    你要竞聘？可以。
    但关键岗位，要么是我的人，要么没人敢接。
    你要架空我？我先让你看看，医院离了我，有些事还转不转得动。
    最狠的是，方郁雾自己根本不用出面。
    她只需要让消息流传出去，让所有人知道。
    她可能要走，而她一旦走，带走的不仅是她自己，还有那些国际合作、科研项目、技术支持。
    到时候，魔都一院会变成什么样？
    那些刚刚谈成的国际合作，还会继续吗？那些海外引进的人才，还会来吗？张江实验室的绿色通道，还会开吗？
    甚至，那些已经在一院工作的年轻骨干，会不会跟著方郁雾走？
    这些问题，像一把把刀，悬在每个人头上。
    魏德源现在只觉得这股气不上不下的，方郁雾如今把握著医院运行的命脉，而这些都是他给方郁雾递过去的。
    当天晚上，魏德源接到了一个电话，是市委组织部的一位老同学。
    “老魏，听说你们医院最近不太平？”对方语气隨意的问道，“方郁雾要跳槽？”
    “谁说的？没有的事！”魏德源赶紧否认。
    “没有就好。”老同学顿了顿，“老魏，我给你透个底。
    组织部最近在考察市级医院的领导班子，重点看几点：
    一是国际化水平，二是科研创新能力，三是年轻人才培养。
    你们医院前两点做得不错，但第三点……听说有些年轻骨干想走？”
    听到这话魏德源后背冒出了冷汗，“这……这是谣言！”
    “但愿吧。”老同学说道，“老魏，咱们多年交情，我提醒你一句：
    现在上面看重的是能干事、干成事的干部，有些老办法，该改改了。
    方郁雾这样的人才，留得住是政绩，留不住……就是问题了。”
    电话掛断后魏德源握著手机的手都在发抖。
    他不是傻子，这话已经说得很明白了——上面在关注这件事。
    如果方郁雾真的走了，而且是因为“內部斗爭”走的，那他这个院长，恐怕就做到头了。
    退休？返聘？別想了。
    魏德源坐在黑暗里坐了整整一个小时。
    然后，他拿起手机，拨通了方郁雾的电话。
    “郁雾，明天有空吗？我想……和你谈谈。”