官场:红顏扶我青云志 作者:佚名
第585章 道阻且长
调研组在凌云县待了三天,走时带走了厚厚一沓材料。老徐私下对肖北说:“你们这个案例,我回去要向部领导重点匯报。数字经济不能只在城市搞,乡村也要跟上。你们提供了一个可行的路径。”
送走调研组,肖北召集班子开会。
“调研组肯定了我们的方向,但也指出了问题。”肖北说,“接下来要做的,就是把『数字乡村大脑』从设想变成现实。李伟,你牵头,成立工作专班,一个月內拿出详细方案。”
“资金怎么解决?”陈建国问。
“三个渠道:第一,申请部里试点资金;第二,县里配套;第三,引入社会资本,可以搞政企合作。”
“技术呢?”
“省理工大学有个数字乡村实验室,我去对接。”
任务布置下去,所有人都像上了发条。他们知道,这个机会千载难逢.....
就在“数字乡村大脑”方案紧锣密鼓推进时,白允墨带来了一个消息。
晚饭时,她看似隨意地说:“我们集团最近投了一个数字农业项目,在隔壁省。”
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肖北感兴趣:“做得怎么样?”
“技术上很先进,但推广很难。”白允墨说,“他们搞了大数据平台、物联网监测、智能灌溉,但农民不买帐。”
“为什么?”
“太复杂,不会用;太贵,用不起;太超前,用不著。”白允墨总结,“所以我想提醒你,你们的『数字乡村大脑』千万別做成工程师的自娱自乐,要考虑农民的实际需求。”
肖北沉思:“有道理。我们之前也发现,有些数字工具农民不爱用。”
“我给你个建议。”白允墨说,“別一上来就搞大系统。先做几个小应用,解决农民最头疼的问题。比如,病虫害智能识別,拍张照片就知道是什么病、怎么治;比如,市场价格预测,告诉农民什么时候卖最划算。这些功能简单实用,农民用著用著就习惯了,再慢慢增加复杂功能。”
“循序渐进。”肖北点头,“这个思路好。”
“还有,”白允墨继续,“你们打算怎么推广?让干部挨家挨户教?”
“计划培训村干部,村干部再教农民。”
“效率太低。”白允墨摇头,“我建议你们搞『数字乡村合伙人』计划:招募本地年轻人,经过培训后,他们负责帮农民使用数字工具,同时从服务中赚取佣金。这样既有积极性,又能可持续。”
肖北眼前一亮:“这个模式好!年轻人有动力,农民得实惠,政府省力气。”
“最后一点,”白允墨认真道,“数据安全。农民的种植数据、销售数据、金融数据,都是敏感信息。你们的数据平台必须有严格的安全防护,否则一旦泄露,后果严重。”
“已经在考虑。”肖北说,“我们计划与省里的网络安全公司合作,建立安全体系。”
白允墨的建议被吸收进方案。一个月后,“数字乡村大脑”初步方案完成,报送农业农村部。
等待批覆的日子里,肖北做了两件事:一是组织开发了第一个小应用“农事通”,集成病虫害识別、天气预警、市场行情等功能,界面极其简单,语音播报;二是启动“数字乡村合伙人”招募,第一批招募了50名返乡青年,集中培训。
“农事通”上线第一天,下载量就突破了一千。老孙头试用后,专门给肖北打电话:“肖书记,这个好!昨天我家核桃树长斑点,我拍个照片上传,马上就告诉我是什么病,用什么药。以前得跑镇上问技术员,来回半天!”
数字乡村合伙人也很快见效。这些年轻人懂技术、懂本地情况,手把手教农民用手机、用app,还帮他们在电商平台开店。一个月时间,他们服务的农户超过了2000户。
李伟兴奋地匯报:“肖书记,这个模式可行!年轻人一个月能赚三五千,比在城里打工不差;农户学会了新技能,增收明显示,双贏!”
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就在一切顺利推进时,新的考验来了。
这天,肖北接到一个陌生电话:“肖书记吗?我是石盆村的小孙,孙浩。我……我想举报一个人。”
“举报谁?”
“我们村的一个合伙人,叫刘大强。他……他利用帮老人操作手机的机会,偷偷转走了老人的钱。”
肖北心头一紧:“有多少人受害?金额多少?”
“现在知道的有三个老人,一共……一共两万三。”
“报警了吗?”
“还没,老人们怕丟人,不敢说。我也是偶然发现的。”
肖北立即让李伟和公安局长赶到石盆村。调查发现,刘大强確实利用老人不熟悉手机操作,以“帮忙转帐”为名,分多次转走了老人的养老金。更可气的是,他还威胁老人:说出去就把他们手机里的钱都转走。
“抓!”肖北震怒,“立即抓人!追回赃款!”
刘大强当晚被捕。但事情已经传开,数字乡村合伙人的信誉受到严重衝击。
“早知道年轻人靠不住!”
“还是自己小心点吧!”
“什么合伙人,就是骗子!”
肖北连夜召开紧急会议。
“这是我的责任。”肖北首先检討,“我只想著推广,忽视了监管。合伙人模式本身没错,错在没有严格的筛选和管理机制。”
李伟自责:“我也没想到会出这种事。刘大强是我面试的,看著挺老实……”
“现在不是追责的时候。”肖北摆摆手,“要解决问题。我提三点:第一,立即对所有合伙人进行背景审查,有问题的清退;第二,建立合伙人监督机制,每服务一户都要有记录,可追溯;第三,加强老人防骗宣传,教他们设置支付密码、识別诈骗。”
公安局长补充:“我们可以在app里增加一键报警功能,遇到问题直接报警。”
“好。”肖北说,“但这些是治標。治本之策是建立信用体系。我建议,给每个合伙人建立信用档案,服务得好,信用分高,奖励多;出问题,信用分清零,永久禁入。”
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